建設使命驅動型企業,打造世界級工業標桿丨王兵書記講授專題黨課

發布時間 : 2020-07-01

北新7月1日,在中國共產黨成立99周年之際,北新建材黨委書記、董事長王兵在公司未來科學城總部講授《建設使命驅動型企業,打造世界級工業標桿》專題黨課,深刻闡述了建設“使命驅動型”企業的內涵和意義,并結合企業經營就如何建設“使命驅動型”企業,從六個方面對全體員工提出了具體要求。北新建材黨委委員、領導班子成員、紀委委員、在京高管、各黨支部書記、一級部門總經理以及部分黨員代表在主會場聽取了黨課。公司全級次黨組織書記及黨員、全級次分子公司班子成員及員工代表共計5400余人通過直播平臺聽取了黨課。

 

北新2019年11月6日,中央“不忘初心、牢記使命”主題教育第十一巡回督導組蒞臨北新建材調研督導第二批主題教育開展情況時,中央委員、中央督導組組長宋秀巖評價北新建材的主題教育有很多好的方法,“學思悟踐”取得成效,通過學原著悟原理增強了央企的使命感,提出北新建材要成為一家“使命驅動型”企業,用習近平新時代中國特色社會主義思想統一和提高干部員工的認識,確立企業發展戰略,真正把思想落實落地。

 

 

北新王兵指出,2019年,北新建材黨委按照黨中央和國資委、中國建材黨委部署,緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,扎實開展了第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育,踐行“確保習近平新時代中國特色社會主義思想在公司發展戰略中落到實處、確保黨的十九大精神在公司生產經營中落到實處、確保國資委和中國建材黨委要求部署在公司工作實踐中落到實處、確保黨建和業務相結合落到實處”的北新建材“四個落到實處”黨建工作法,將新發展理念融入公司發展戰略,制定了“一體兩翼、全球布局”發展戰略,明確了“建設使命驅動型企業,打造世界級工業標桿”的奮斗目標。

 

北新作為北新建材主題教育的重大成果,北新建材決定以“使命驅動”統領公司黨建品牌和企業文化。北新建材建設“使命驅動型”企業的內涵是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,確立央企的使命和擔當;踐行“四個落到實處”的黨建工作法,將北新建材的“使命驅動”落實到公司的發展戰略、生產經營中;以“使命驅動”統領公司黨建品牌和企業文化,貫徹到全級次每一位黨員干部及每一位員工的工作中,以“使命驅動”激發員工內生動力和主人翁精神,為將北新建材打造成世界級工業標桿努力奮斗。

北新他將北新建材建設“使命驅動型”企業的重大意義概括為四點:

  • 一是建設“使命驅動型”企業是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的集中體現;
  • 二是建設“使命驅動型”企業是北新建材40年來的成功經驗和心路歷程的總結,要把“使命驅動”作為北新建材最高層級的、最核心的、全部工作的統領,將“紅色標桿計劃”黨建品牌、“顆粒歸倉”廉潔文化品牌作為“使命驅動”的兩大支撐;
  • 三是建設“使命驅動型”企業是北新建材全面貫徹“不忘初心,牢記使命”的央企責任和擔當的具體行動;
  • 四是建設“使命驅動型”企業是北新建材高質量發展的內生動力和奮斗目標。

 

北新王兵要求,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南,以使命為驅動,把“使命驅動”牢牢融入全體員工的內心,轉化為促進企業高質量發展的動力,凝心聚力、眾志成城,為打造世界級工業標桿而努力奮斗。

北新就如何實現“使命驅動型”企業,打造世界級工業目標,他提出了六點具體要求:

  •  1、牢牢把政治建設擺在首位,堅持黨的領導,加強黨的建設,把牢企業改革發展的正確方向,成為黨和國家最可信賴的依靠力量。
  •  2、始終在國家建設、國防安全、人民生活改善中勇挑重擔,成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量。2020年受疫情影響,國內消費、投資、出口下滑,就業壓力顯著加大,我們作為國企、央企有責任把企業經營好、管理好,創造更好的經濟效益,保障企業利潤、稅收、就業、員工生活、員工福利,全力以赴打好三大攻堅戰,加大“六穩”力度,落實“六保”任務,為全面建成小康社會貢獻力量。
  • 3、堅持以供給側結構性改革為主線,不斷推進體制機制創新,成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量。以“雙百試點”改革為契機,全面深化改革,改革和創新既是北新建材發展的不竭動力,也是建設“使命驅動型”企業的兩翼。要全面推進考核激勵機制改革,通過增加增量激勵實現充分市場化、全面實施組織文化變革、強化正向激勵建立健全中長期激勵機制、推動運用“OKR”體系建立激勵約束機制、持續推動“雙線擇優”及競價生產推動實現“技術產品服務”的內部市場化以及大力推動企業文化落地全員做到用心履職七個方面,進一步激發企業活力。
  • 4、堅決貫徹落實中國建材的戰略,實施北新建材的“一體兩翼、全球布局”發展戰略,成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量。
  • 5、堅持以人民為中心的發展思想,切實履行社會責任,成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。堅持“快樂、健康、幸福”理念,持續開展“送溫暖”工程和員工關愛,做好困難職工幫扶工作,持續增強員工滿意度和幸福感。
  • 6、建設好基本隊伍,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。堅持黨管干部、黨管人才原則和發揮市場機制作用結合起來,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化的干部隊伍和愛崗敬業、奮發有為的員工隊伍。

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